Edukacija u oblasti prodaje i komunikacije sa integrisanim NLP alatima

U skladu sa uvodnim razgovorom, kreira se ponuda u skladu sa potrebama pojedinca ili tima. Najkraći period saradnje je 10 nedelja u oba slučaja, jednom nedeljno u trajanju od 90-120min. Radionice su uživo online preko Zoom aplikacije, snimaju se za potrebe klijenata i sav materijal i snimci idu klijentima u trajno vlasništvo. Između sastanaka sam dostupna klijentima putem mail-a ili drugih aplikacija po dogovoru za sva pitanja i nedoumice, vezano za temu.

Neke od tema koje se obrađuju i koji se rezultati mogu očekivati:

1. Aktivno slušanje – veština koja od nas pravi bolje sagovornike i brže i efikasnije gradi „most poverenja“, koji je neophodan i za prodaju i za održavanje postojećih odnosa;
2. Asertivna komunikacija – veština koja nam pomaže jasnu, direktnu i konkretnu komunikaciju, bez šumova u komunikaciji, praznog hoda i neispunjenih očekivanja. Ovde je neophodno da istaknem da se ovaj deo ne zasniva na učenju rečenica napamet, kao što je na većini kurseva asertivne komunikacije, nego se kontinuirano radi na ojačavanju asertivnih prava pojedinaca i timova;
3. Veštine pregovaranja – kako postići emocionalnu saglasnost sa sagovornikom i doći do win-win rešenja;
4. Kakvi sve tipovi ljudi, kupaca, saradnika postoje – duboko ulazimo u analizu tipova ličnosti po NLP klasifikaciji i učimo kako im se prilagoditi;
5. Postavljanje ciljeva – proverena metoda koja se može koristiti u postavljanju jednodnevnih, nedeljnih, mesečnih, godišnjih i višegodišnjih ciljeva;
6. 4mat način prezentacije – prezentacija koja drži pažnju sagovornika od početka do kraja;
7. Neverbalna komunikacija – alati koji nam pomažu da u svakom vidu komunikacije odredimo koliko je uspešan bio naš razgovor;
8. Javni nastup – kako da staloženo i argumentovano izložimo ono što želimo
9. Promena ograničavajućih uverenja – detekcija i promena ograničavajućih uverenja u podržavajuća, radi bolje efikasnosti i radne atmosfere;
10. Vladanje sopstvenim emocijama u stresnim situacijama – prilično je jasno koji je očekivani rezultat J ;
11. Kognitivne distorzije i Miltonova pitanja – prevazilaženje „grešaka“ u razmišljanju i kod nas samih i kod naših sagovornika, kako bi komunikacija bila efikasnija;
12. Umetnost davanja feedback-a – davanje feedback-a koji je neutralan, prilagođen primaocu, a izuzetno efektan.

Zakažite svoj uvodni razgovor i proverite da li sam baš ja prava osoba za vas ili vaš tim.

Dodatne informacije